Без заголовка

Что ж, небольшие вести с полей, если кому интересно. А если не интересно — то всё равно.

Подошли мы вчера с коллегой к нашему руководителю непосредственному. Честно говоря, мы хотели обсудить вопрос про наши премии и ещё раз убедиться, точно ли мы правильно поняли главнокомандующего. А главнокомандующий явно не ждал сопротивления. Сначала наш вопрос её удивил. Потом пошёл шантаж, прямо так, без обиняков: «Хорошо, не хотите — не отдавайте мне эти деньги, но тогда в следующем месяце вы ничего не получите». Потом были очень противоречивые замечания. Она утверждает, что наша премия — это её деньги и так об этом и говорит (это не её деньги, она просто распределяет их по своему усмотрению). Короче, всё очень сильно странно. 

Я работаю с этой заведующей почти 3 года. В самом начала я на неё чуть ли не молилась. После череды неадекватных руководителей она казалась просто святой. Моя мама её сразу невзлюбила. Как оказалось, не зря. Это не первая ситуация и не первая аптека, в которой эта дама крутит и хуевертит непонятные вещи.

Не знаю, что будет дальше, но завтра мы звоним в нашу службу безопасности. Если её не уволят, то работать вместе нам будет ой как сложно.

Вся эта ситуация ещё раз показала мне: работа в аптеке — это не моё. Если придётся уволняться, то я буду искать другую сферу.

Обсудить у себя 5
Комментарии (3)

А есть какой-то компетентный орган, где вам могут объяснить, что по закону вам положено и имеет ли она вот земправо распоряжаться премиальным фондом?

Это же всё внутри компании) Компания выделяет премиальную часть конкретно на фармацевтов, заведующие никак не могут эту премию начислять себе. По своему усмотрению они распределяют её среди работников. Их зарплату начисляет им офис, у них свои премии за выполнение планов, но к нашим они никак не относятся. По уставу компании действия нашей заведующей — воровство

Тогда тем более можно на неё пожаловаться 

Чтобы комментировать надо зарегистрироваться или если вы уже регистрировались войти в свой аккаунт.
накрутка подписчиков в ютуб