Без заголовка

 

Вчера была на обучении. Проходило оно в нашем понтовом челябинском отеле. Иду, значит, к бизнес-залу и тут слышу крик: «ПАЛИНАААААААААА!?!? ТЫ ХДЕ МАШИНУ ПРИПАРКОВАЛААААА?».

Сразу мысль: ебана рот. Токо не это… Оказалось — это.

 

Моя бывшая коллега.

Из той самой аптеки, из которой я три с половиной года назад увольнялась со скандалом. 

Самая мерзкая и неприятная коллега, с которой я вообще работала.

 

Ладно, думаю. Села я в самый конец зала, за последний стол — специально, в общем-то. Кайфовала от мысли, что буду сидеть одна за этим столом для троих. Но тут вижу, что эта коллега заходит со своей подругой. Пытаются найти место. Честно — их было много. Но им все не нравилось. И конечно, судьба привела их ко мне. 

 

Ну, само собой, не могли не разговориться.

 

Честно — мне поебать как и что там у кого в личной жизни. Особенно у нее. Она вообще как человек, как сотрудник и как коллега — говно собачье. Но вот про работу — интересно. Я знаю, что из той аптеки она тоже ушла где-то год назад. Я думала, что ее уволили, потому что грозились давно: она в открытую хамила людям, но зато всегда делала продажи. Оказалось — нет. Не уволили. Просто перевели в другую аптеку. Потому что с той зав, из-за которой мы с другой коллегой вдвоем и ушли, она тоже поцапалась, по своим причинам. Нас со второй коллегой назвала «лохушками»(потому что мы быстро сдались и уволились, хотя нам предлагали тоже перевод), а про себя сказала, что ее так просто не выжить, она еще покажет этой Говносельке (зав зовут Асель), кто в доме хозяин. Ну-ну, думаю. На самом-то деле она так держится за эту работу по одной простой причине: ее больше никуда не возьмут. Остальные аптечные сети знают ее как не самого добросовестного и адекватного работника. В тех, в которые ее еще примут, условия гораздо хуже. В сети, где работаю я, ее хорошо знают и ни за что не возьмут на работу. А у нас была возможность уйти — мы ушли. Не хотелось держаться за сеть, которая так относится к сотрудникам и оставляет на управляющей должности шантажистку, которая в открытую вымогает у подчиненных деньги. Вот вам и еще один факт про аптеки. Думаете, все там такие добросовестные девочки? Да черти че. Некоторые заведки на голову слабые.

 

Вообще, поражает, что таких сотрудников держат. Та сеть, из которой я уволилась, вообще всегда понтовалась своей безопасностью. Нам регулярно проводили вебинары о том, как определить подлинность купюр и как действовать в опасных ситуациях. А вот как действовать, когда тебя шантажирует деньгами собственная зав, не учили. Эта заведка до сих пор там работает. Отдел кадров говорит, что «она на волоске», но этот волосок толщиной с канат. По ее вине сменился целый коллектив — это уже должно напрячь. Мало того, этот коллектив ушел к конкурентам (а коллектив, кстати, был хороший и добросовестный, и люди нас любили). Но и это еще не всё: ее действия тянут на уголовку (шантаж, вымогательство), все зафиксировано на диктофон. Но сеть предпочла все это замять и оставить ее на рабочем месте. Мне трудно такое понять. 

 

Написала я своей знакомой, которая в той же сети, откуда я ушла, работает. После разговора с бывшей коллегой вообще стало интересно, как там и что. Ну, все плохо короче. Сначала я злорадно обрадовалась, а потом взгрустнула. В общем, у них то же самое началось, что у нас. Я-то всегда на эту сеть смотрела как на оплот адекватности в плане всех этих требований к продажам. Думала, что если что просто вернусь туда (в отделе кадров сказали еще при увольнении, что в случае чего рады будут нашему возвращению), но смысла нет, у них тоже все катится в мзду, даже похлеще нас. Так что бежать некуда.

 

С утра позабавило сообщение на почте. Предлагают пойти… в водители! Автобус, троллейбус или трамвай. Зп обещают от 80к — больше, чем у меня сейчас. Обучают. Вот задумалась я как-то. А чеб мне трамвай не водить?

Обсудить у себя 11
Комментарии (5)

С трамваем классно; ни направо ни налево не получится свалить. )))*

Только прямо, а кому не нравится — их проблемы))

Вот имвенно! 

Чтобы не говорили, но общая обстановка в компании, атмосфера так сказать, есть и она сильно влияет на работу конкретных подразделений.  Для меня это стало очень заметно, когда год назад наши компании купила (поглотила) другая. И вроде бы многих коллег взяли в новую компанию. И вроде переходили, оставалось целыми коллективами, но всё равно разница в подходах к работе, в отношении к сотрудникам и между сотрудниками были столь очевидны, что через год после реорганизации в этой компании «наших» практически не осталось. Ушли в более комфортные и лучше оплачиваемые условия. Всё-таки отношение к людям руководства и отношения внутри коллектива — это главное. И понимаешь это в сравнении). Да, были проблемы, были даже скандалы, но это, скорее, рабочие моменты и разрешали их, как правило достойно. Видимо поэтому дружим и стараемся встречаться до сих пор, даже с теми, кто уходил из команды давно и по другим причинам. 

 

Конечно влияет. Ведь компания в целом ставит перед сотрудниками задачи, а еще общается с ними через «верха». Как бы ни любил свой местный коллектив, а если сверху сидят дураки, работать будет ой как сложно. Мне вот эти песни про «дружный коллектив», «молодых амбициозных заведующих» и прочее очень надоело слушать за годы работы))) Если это ставят в приоритет, а не достойную оплату и другие комфортные условия, то явно будут на тебе просто ездить 

Чтобы комментировать надо зарегистрироваться или если вы уже регистрировались войти в свой аккаунт.
накрутка подписчиков в ютуб